招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2025年11月6日 点击人次:177
金田新材2026届校园招聘简章
一、公司简介
安徽金田高新材料股份有限公司(简称金田新材)是一家从事BOPP、BOPET多功能薄膜和高分子材料研发、销售的国家高新技术制造企业。产品广泛应用于食品、日化、工业、消费品和医药等领域,是世界BOPP薄膜行业知名企业。
迄今为止,金田新材已在浙江、江苏、安徽、重庆、辽宁、贵州等地建有七大产业基地,产品销量遍及全国30多个省市、自治区,还销往亚非及欧美50多个国家和地区。
【企业文化】
使命:为客户提供优质的产品与一站式的专家服务
愿景:成为全球领先的中高端膜材料服务商
价值观:以人为本 客户为先 敬事而信 止于至善
【金田新材荣誉】
2023年浙江省未来工厂试点
国家级制造业单项冠军奖
国家级专精特新“小巨人”企业
2024年营收总额近50亿
二、招聘需求
【需求专业】
高分子、材料、化工、电气自动化、机械、工艺、质量管理、工业工程、财会类、人力资源、行政管理类、市场营销、国际贸易、英语、西班牙语、韩语等相关专业。
本科及以上学历。
【招聘岗位】
技术研发类:研发助理研究员、研究员
制造管理类:QA助理工程师、数据分析专员、精益助理工程师、EHS助理工程师、PMC培训生
制造技术类:工艺助理工程师、电气助理工程师、机械助理工程师、设备技术员
市场营销类:海外营销培训生、国内营销培训生、市场培训生
专业职能类:人力行政培训生、财务培训生、审计培训生、法务培训生、信息技术培训生
供应链类:海外采购助理工程师、采购培训生
【工作地点】
浙江温州、安徽桐城、江苏宿迁、江苏连云港、重庆云阳、贵州惠水、辽宁盘锦、上海及海外
三、个人发展与福利待遇
【薪资待遇】
1.本科毕业生:年薪9-14W
2.硕士毕业生:年薪11-20W
3.博士毕业生:一人一议
【福利待遇】
1.基本保障:五险一金、免费住宿(二人间,配备空调、WiFi、独卫)
2.假期福利:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等
3.员工关怀:免费体检、高温补贴、节日礼品、爱心基金会、工作服基金、团建等
4.人才激励:年终奖金、项目奖金、年度评优等
【政府人才补贴】:具体政府补贴政策与明细以当地实际政府发布公告为准。
【晋升路线】
双通道职业发展:管理线和专业线发展晋升机制,为培训生提供清晰的职业发展机会。
【培养计划】
春笋计划介绍:春笋计划是金田人才培育的源头工程,旨在培养高素质的专业技术和管理人才,为持续开发创造未来能力的金田组织实现战略性人才储备。
1.短期目标(1-3年):培训生入职一年期培养,分为“认知、融合、训练、成长”四个阶段,分别实现“认知和融入众山、自我角色认知与转换、工作基本胜任、成长目标路径厘清设定”,一年后优秀者入选公司高潜人才池。
2.长期目标(3-5 年):通过持续培养和人才甄选,为公司培育一批业务娴熟、敢于担当、勇于创新的新生力量。力争3-5年内输出一批骨干人才,成为中基层管理和业务核心骨干(制造、营销、研发、职能),为公司发展提供新生骨干人才。
【备注】 :培训生入职后分配成长导师
四、简历投递方式(三选一即可)
1. 邮箱申请:邮件命名格式:学校名+专业+姓名+应聘岗位,附上个人简历+成绩单,发送至以下邮箱:doris@gettel.cn
2. 现场申请:宣讲会现场请携带纸质简历现场投递
3. 网站申请:各招聘网站(猎聘、智联、BOSS直聘)搜索投递,或通过企业官方网站https://www.gettel.cn/
五、联系方式
招聘咨询QQ群:427938510
招聘邮箱:doris@gettel.cn
工作地点及环境照片:
公司照片


办公环境照片:




生活环境照片:



30人
岗位职责:
【需求专业】 高分子、材料、化工、电气自动化、机械、工艺、质量管理、工业工程、财会类、人 力资源、行政管理类、市场营销、国际贸易、英语、西班牙语、韩语等相关专业。 本科及以上学历。
【招聘岗位】 技术研发类:研发助理研究员、研究员 制造管理类:QA 助理工程师、数据分析专员、精益助理工程师、EHS 助理工程师、PMC 培训生 制造技术类:工艺助理工程师、电气助理工程师、机械助理工程师、设备技术员 市场营销类:海外营销培训生、国内营销培训生、市场培训生 专业职能类:人力行政培训生、财务培训生、审计培训生、法务培训生、信息技术培训生 供应链类:海外采购助理工程师、采购培训生 【工作地点】 浙江温州、安徽桐城、江苏宿迁、江苏连云港、重庆云阳、贵州惠水、辽宁盘锦、上海及 海外
三、个人发展与福利待遇 【薪资待遇】 1.本科毕业生:年薪 9-14W 2.硕士毕业生:年薪 11-20W 3.博士毕业生:一人一议【福利待遇】 1.基本保障:五险一金、免费住宿(二人间,配备空调、WiFi、独卫) 2.假期福利:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等 3.员工关怀:免费体检、高温补贴、节日礼品、爱心基金会、工作服基金、团建等 4.人才激励:年终奖金、项目奖金、年度评优等 【政府人才补贴】:具体政府补贴政策与明细以当地实际政府发布公告为准。 【晋升路线】 双通道职业发展:管理线和专业线发展晋升机制,为培训生提供清晰的职业发展 机会。 【培养计划】 春笋计划介绍:春笋计划是金田人才培育的源头工程,旨在培养高素质的专业技 术和管理人才,为持续开发创造未来能力的金田组织实现战略性人才储备。 1.短期目标(1-3 年):培训生入职一年期培养,分为“认知、融合、训练、成长”四 个阶段,分别实现“认知和融入众山、自我角色认知与转换、工作基本胜任、成长目 标路径厘清设定”,一年后优秀者入选公司高潜人才池。 2.长期目标(3-5 年):通过持续培养和人才甄选,为公司培育一批业务娴熟、敢于 担当、勇于创新的新生力量。力争 3-5 年内输出一批骨干人才,成为中基层管理和业 务核心骨干(制造、营销、研发、职能),为公司发展提供新生骨干人才。 【备注】 :培训生入职后分配成长导师
四、简历投递方式 1. 邮箱申请:邮件命名格式:学校名+专业+姓名+应聘岗位,附上个人简历+成绩单, 发送至以下邮箱:tyq@gettel.cn 2. 现场申请:宣讲会现场请携带纸质简历现场投递 3. 网站申请:各招聘网站(猎聘、智联、BOSS 直聘)搜索投递,或通过企业官方网站 https://www.gettel.cn/ 五、联系方式 招聘咨询 QQ 群:427938510 招聘邮箱:tyq@gettel.cn
安徽金田高新材料股份有限公司
领域:制造业
规模:500-1000人
地址:浙江省温州市龙港市龙金大道999号中国金田集团(龙金大道)
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