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2022年9月23日 点击人次:731
3人
岗位职责：
1、在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1~6个月）；
2、根据管培生的个人优势、潜力和意愿选择定岗培养和发展（6个月后）；
3、负责客户、仓库及报关行的对接，根据货量配载航班，安排报关、中港对接及出货事宜；
4、负责货物流转跟踪，处理及跟进异常情况；
5、负责货物的核算、关帐、归档及对账等整理工作。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、物流等专业优先；
3、语言要求：英语四级及以上，良好的英语书面表达能力，口语不限；
4、有较强的组织管理和协调能力；
5、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
2023届毕业生
简历投递：请通过以下任一渠道投递简历
1、平台投递
2、邮箱：hr@wgl-group.com
3、集团公众号：纬狮物联网（推荐）
4、集团招聘网：https://360lion.zhiye.com/campus（推荐）
1人
岗位职责：
1、负责墨西哥、智利方向的财务对接；
2、负责对外的业财系统培训和落地；
3、负责协调对外的收付款对接事宜。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：会计学、国际会计等相关专业；
3、语言要求：良好的英语书面及口语表达能力，可与国外客户无障碍沟通；
4、有较强的组织管理和协调能力；
5、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
招聘对象：2023届应届毕业生
工作地点：上海
简历投递：请通过以下任一渠道投递简历
1、平台投递
2、邮箱：hr@wgl-group.com
3、集团公众号：纬狮物联网
4、集团招聘网：https://360lion.zhiye.com/campus
实习轮岗：
2023年2月份之后到公司进行实习培养，实习期间作为公司基层管理储备人才，在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1-6个月），实习期满后根据管培生个人优势、潜力和意愿进行定岗培养和发展。
晋升发展：
对实习期满并意愿继续留在公司发展的同学，提供专业线及管理线2个方向的发展通道。
薪资福利：
实习期间薪资由基本薪资4200+1000元生活补助构成，实习期满转正后享受正式员工同等待遇。
1人
岗位职责：
1、负责海外仓出入库及库内流程跟进及提出改善建议；
2、负责竞争对手资料及数据搜集分析。
任职要求：
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、物流等专业优先；
3、语言要求：英语四级以上，良好的英语听说读写能力；
4、熟练使用EXCEL等日常办公软件；
5、有较强的组织管理和协调能力；
6、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、物流等专业优先；
3、语言要求：英语四级以上，良好的英语听说读写能力；
4、熟练使用EXCEL等日常办公软件；
5、有较强的组织管理和协调能力；
6、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
招聘对象：2023届应届毕业生
工作地点：上海
简历投递：请通过以下任一渠道投递简历
1、平台投递
2、邮箱：hr@wgl-group.com
3、集团公众号：纬狮物联网（推荐）
4、集团招聘网：https://360lion.zhiye.com/campus（推荐）
实习轮岗：
2023年2月份之后到公司进行实习培养，实习期间作为公司基层管理储备人才，在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1-6个月），实习期满后根据管培生个人优势、潜力和意愿进行定岗培养和发展。
晋升发展：
对实习期满并意愿继续留在公司发展的同学，提供专业线及管理线2个方向的发展通道。
薪资福利：
实习期间薪资由基本薪资4200+1000元生活补助构成，实习期满转正后享受正式员工同等待遇。
1人
岗位职责：
1、维护与供应商合作的关系，建立和完善公司操作体系；
2、根据不同的航司要求及时完成空运系统订舱，并及时跟进相关变化，处理异常货物；
3、负责应收应款账款管理，做好数据录入和跟进开票事宜；
4、及时处理客户问题并有效反馈，为公司业务发展提供支持。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、物流等专业优先；
3、语言要求：英语四级以上，良好的英语听说读写能力；
4、熟练使用EXCEL等日常办公软件；
5、有较强的组织管理和协调能力；
6、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
招聘对象：2023届应届毕业生
工作地点：深圳、上海
简历投递：请通过以下任一渠道投递简历
1、平台投递
2、邮箱：hr@wgl-group.com
3、集团公众号：纬狮物联网（推荐）
4、集团招聘网：https://360lion.zhiye.com/campus（推荐）
实习轮岗：
2023年2月份之后到公司进行实习培养，实习期间作为公司基层管理储备人才，在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1-6个月），实习期满后根据管培生个人优势、潜力和意愿进行定岗培养和发展。
晋升发展：
对实习期满并意愿继续留在公司发展的同学，提供专业线及管理线2个方向的发展通道。
薪资福利：
实习期间薪资由基本薪资4200+1000元生活补助构成，实习期满转正后享受正式员工同等待遇。
2人
岗位职责：
1、负责区域内航空货运的市场，搜集各航司包板政策，为部门定价提供参考；
2、负责GSA客户的开发与维护，深度了解所代理的产品，为客户提供专业的物流方案计划，协调处理客户需求；
3、完成货量/货型预估，协调运营进行资源准备；
4、收集相关市场信息，根据实际情况提出合理化营销；
5、与国外航司沟通及其他事宜。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：英语、西语等专业优先；
3、语言要求：良好的英语/西班牙语书面表达能力，口语好优先；
4、有较强的组织管理和协调能力；
5、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
招聘对象：2023届应届毕业生
工作地点：广州
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2、邮箱：hr@wgl-group.com
3、集团公众号：纬狮物联网（推荐）
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实习轮岗：
2023年2月份之后到公司进行实习培养，实习期间作为公司基层管理储备人才，在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1-6个月），实习期满后根据管培生个人优势、潜力和意愿进行定岗培养和发展。
晋升发展：
对实习期满并意愿继续留在公司发展的同学，提供专业线及管理线2个方向的发展通道。
薪资福利：
职位标注薪资为实习薪资，实习期满转正后享受正式员工同等待遇，薪资由基本薪资+销售提成构成。
2人
岗位职责：
1、负责维护航司/船司的关系，建立和完善公司空运/海运价格体系，定期更新运价表；
2、收集市场信息，进行产品开发，持续开发市场上有竞争力的空海运产品，并向外部市场进行推广和开发新客户；
3、熟悉了解各航司和同行的报价，有较强的议价谈判能力。
4、熟悉法律法规，对合同文件合规性进行审查。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流、法务、法律等专业优先；
3、语言要求：良好的英语书面表达能力，口语好优先；
4、有较强的组织管理和协调能力；
5、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
招聘对象：2023届应届毕业生
工作地点：广州
简历投递：请通过以下任一渠道投递简历
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实习轮岗：
2023年2月份之后到公司进行实习培养，实习期间作为公司基层管理储备人才，在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1-6个月），实习期满后根据管培生个人优势、潜力和意愿进行定岗培养和发展。
晋升发展：
对实习期满并意愿继续留在公司发展的同学，提供专业线及管理线2个方向的发展通道。
薪资福利：
实习期间薪资由基本薪资4200+1000元生活补助构成，实习期满转正后享受正式员工同等待遇。
2人
岗位职责：
1、根据市场需求以及公司要求，协助开发新渠道，如国外末端清关公司、运输公司、派送商等；
2、与技术对接，及时沟通响应，确保物流信息传递准确，内部以及外部协作，积极协助解决问题；
3、及时完成领导交待的任务、助力领导日常工作，闭环处理。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流等专业优先；
3、语言要求：英语或西语听说读写熟练，能和国外客户无障碍沟通；
4、有较强的组织管理和协调能力；
5、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
招聘对象：2023届应届毕业生
工作地点：广州
简历投递：请通过以下任一渠道投递简历
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实习轮岗：
2023年2月份之后到公司进行实习培养，实习期间作为公司基层管理储备人才，在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1-6个月），实习期满后根据管培生个人优势、潜力和意愿进行定岗培养和发展。
晋升发展：
对实习期满并意愿继续留在公司发展的同学，提供专业线及管理线2个方向的发展通道。
薪资福利：
实习期间薪资由基本薪资4200+1000元生活补助构成，实习期满转正后享受正式员工同等待遇。
2人
岗位职责：
1、负责国外日常渠道的运营维护，跟踪清关及国外派送妥投情况；
2、与海外合作伙伴沟通，协调解决在清关及尾程派送环节的各种日常操作问题；
3、每月REVEIW海外合作伙伴的SLA，不断提升时效、妥投率，提升服务水平；
4、除邮件沟通之外，必要时，需与海外合作伙伴定期组织电话会议沟通解决问题。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：海事、航运、国际贸易、英语、西语、物流等专业；
3、语言要求：良好的英语/西班牙语书面及口语表达能力，可与国外客户无障碍沟通；
4、有较强的组织管理和协调能力；
5、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
招聘对象：2023届应届毕业生
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实习轮岗：
2023年2月份之后到公司进行实习培养，实习期间作为公司基层管理储备人才，在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1-6个月），实习期满后根据管培生个人优势、潜力和意愿进行定岗培养和发展。
晋升发展：
对实习期满并意愿继续留在公司发展的同学，提供专业线及管理线2个方向的发展通道。
薪资福利：
实习期间薪资由基本薪资4200+1000元生活补助构成，实习期满转正后享受正式员工同等待遇。
6人
岗位职责：
1、负责和国内客户对接，帮助客户解决货物运输中的问题，提升客户满意度；
2、协调各方共同处理航班异常、延误、税金、海关查验等异常情况。
1、学历要求：2023届本科或以上毕业生；
2、专业要求：专业不限，海事、航运、国际贸易、英语、物流等专业优先；
3、语言要求：英语四级及以上，良好的英语/西语书面表达能力，口语好优先；
4、有较强的组织管理和协调能力；
5、乐观进取、精力充沛、强烈的学习欲望和快速学习的能力，有团队精神。
招聘对象：2023届应届毕业生
工作地点：深圳、上海
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实习轮岗：
2023年2月份之后到公司进行实习培养，实习期间作为公司基层管理储备人才，在该岗位的上下游工作岗位轮岗学习（1-6个月），实习期满后根据管培生个人优势、潜力和意愿进行定岗培养和发展。
晋升发展：
对实习期满并意愿继续留在公司发展的同学，提供专业线及管理线2个方向的发展通道。
薪资福利：
实习期间薪资由基本薪资4200+1000元生活补助构成，实习期满转正后享受正式员工同等待遇。
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