招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
2026年9月10日 点击人次:13
科华数据（股票代码002335）前身创立于1988年，近40年来深耕电力电子与数字技术创新，形成数据中心、高端电源、清洁能源三大业务矩阵，服务网络覆盖全球100余个国家和地区。公司以“AI+数字能源”为核心，为互联网、金融、交通、石化、通信、电力、政府、医疗、科研教育等行业提供智慧电能及智算解决方案，以绿色电能驱动数智未来。
市场地位：
新能源：
连续11年全球新能源企业500强（中国能源报，2025）
中国储能PCS出货量蝉联No.1（CNESA，2023-2025)
全球储能PCS（＞500kW）出货量No.1（S&P Global，2025）
数据中心：
中国微模块数据中心市场份额No.1（Forward，2023-2025）
中国第三方算力中心服务商技术能力No.1（科智咨询，2024）
预制式电力模组中国市场份额No.1（Forward，2025）
科华自建10大数据中心
高端电源：
中国高端电源（UPS）市场份额No.1（Forward，2023-2025）
亚太工业UPS市场份额No.1（Omdia ，2023）
全球工业UPS市场份额No.4（Omdia ，2023）
国家制造业单项冠军产品：不间断电源（UPS）（工业和信息化部、中国工业经济联合会，2023-2025）
新能源汽车充换电系统：
连续六年入选中国充换电行业十大影响力品牌 （中国充电桩网）
The smarter E AWARD 2025 E-Mobility 获奖企业（中国唯一桩企）
2024年中国充电桩行业质量金奖企业 （车桩新媒体）
科华荣耀：
博士后科研工作站
自主培养5名国务院特殊津贴专家
国家认定“企业技术中心”
2024年福建民营企业100强
2024亚洲最佳职场（中国大陆区）
（一）招聘对象：
2027届海内外本硕博应届毕业生
毕业时间：2026年9月-2027年6月
中国大陆[内地]以毕业证时间为准，中国港澳台以及海外地区以学位证时间为准
（二）招聘岗位：
英才计划：
电力电子博士（高端电源/新能源/充电桩）
集团管培生（产品研发/国内营销/海外营销）
硬件工程师（英才计划）
电力电子控制算法工程师（英才计划）
产品研发类：
硬件工程师、嵌入式控制软件工程师
结构工程师、电气工程师、硬件测试工程师
LINUX软件工程师、热设计/制冷工程师
电力仿真工程师、产品工程师（国内/海外）
电力系统研发工程师（微电网/EMS方向）
电力通信研发工程师（规约/二次组网方向）
营销类：
销售工程师（国内/海外）
售前技术工程师（国内/海外）
售后技术支持工程师（国内/海外）
市场专员（国内/海外）、商务专员、运营专员
供应链类：
储备生产管理、质量工程师
PE工艺工程师、IE工业工程师
采购工程师、计划/物控工程师
自动化测试工程师、调试工程师
职能类：
IT-技术开发工程师、IT-产品助理工程师
IT-网络安全工程师、IT-运维工程师
财务专员、人力专员、证券事务专员、党群专员
专业要求：
电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、能源与动力工程类、新能源类、储能类等
多元化领先复合型薪酬策略：
薪酬=月薪+年终奖+利润奖
奖金：项目奖、市场奖、季度激励奖等
六险一金、免费班车、食堂、年度健康体检、过节费、生日会、婚育贺礼、健身房等36项福利。
员工活动：
10+兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。
政府补贴（以政府当年度公示文件为准）：
厦门生活补贴
博士研究生：一次性补贴8万元
硕士研究生：一次性补贴5万元
双一流本科生：一次性补贴3万元
普通本科生：一次性补贴1万元
厦门租房补贴
租房补贴：保障房五折租，可连续申领5年。
人才公寓：符合条件人员入职满1年即可申请，房租每月减免1500-2500元，无忧安居。
漳州工科人才补贴：
1. 硕士毕业生：5万元/人.年， 3年最高可达15万元
2. 博士毕业生、期满出站博士后：15万元/人.年，3年最高可达45万元
漳州主导产业人才补贴：
《福建省 2023-2024 年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业，补贴3-10万元/年，补贴3年
注：两个租房补贴，漳州工学和主导产业补贴不可重复，具体补贴以当年度政府公示文件为准
应届生专项科班计划，让应届生在每个阶段都能得到最需要的培养与支持：
入职集训：通过高管精品课程、前辈职场经验分享、团队素拓活动，完成公司认知、职场转身、文化融入。
车间实习：深入基层生产基地实践，学习产品知识打好基础，实现业务理解、技能夯实。
导师带教：业务导师、项目主管、HRBP全方位跟踪成长，推动胜任岗位、快速成长，理论、实践、线上课程协同助力。
长期成长：公司提供专业/管理双通道成长路径，根据个人职业规划，选择成为业务专家或管理高手，实现人生价值，走向巅峰。
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