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招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。

招聘信息 | 热风集团2026届校园招聘简章(专业不限)

2026年5月25日   点击人次:40

一、热风简介

hotwind·热风于1996年始创于时尚之都——上海,至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体、商品涵盖鞋品、服装、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌,并与万达、凯德、恒隆、大悦城、华联等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。

hotwind·热风拥有良好的市场发展潜力,29年风雨兼程,覆盖165座大中型城市,热风故事等你一起继续……

二、我们的优势

·29年深耕零售连锁

·完备的商品供应链

·全国500+线下门店

·线上销售网络布局超48家

·旗下品牌畹町全国170+家

·累计注册会员超4400万

三、我们在寻找这样的你

管理培训生(热风集团三大品牌重要管理岗位人才储备)

·专业不限(经济贸易、市场营销、电子商务、工商管理、人力资源管理、财务管理等管理类专业优先),本科及以上:2025/6/1~2026/7/31期间毕业的本科及以上学历的高校毕业

·接受西南大区内工作调动:接受公司安排,可调派至中国任一城市(包含同城、跨城、跨省调动,西南大区包含:云贵川渝)

·热爱零售行业,坚持顾客第一:能够接受零售行业的工作性质,如早晚轮班、节假日出勤等;具备服务意识,关注顾客需求

·有目标感,具备优秀的沟通力及团队协作能力:激情阳光,有主动承担意识;自信勤奋,并坚持不懈努力;真诚厚道,并对他人耐心敏锐;懂得合作共享,具备利他心

四、晋升培养(7个月基层学习轮岗,8个月晋升到管理岗位,销售运营&职能岗位双通道并行的广阔职业发展通道)

通过三大阶段,接受全面和系统的培训,精选S、A类店铺作为培养基地,学习与实践相结合,通过快速晋升通道实现个人成长,最快7个月成为店长,运营年销售额百万、千万店铺,逐步成长为管理店铺运营的经营者。

·完善的培训体系:精选S、A类店铺作为培养基地,线上线下课程全方位赋能培训,助力从小白进阶成熟职场人

·透明的晋升通道:不同职级拥有按季度/半年度/年度晋升考核机会,晋升通道清晰明确

·广阔的发展前景:未来你将有机会成为片区经理、大区总经理或总部运营支持管理者

·遍布全国的门店:全国165座城市可选择

 

五、薪资福利(5000+)

待遇构成:基本工资工龄工资+食宿津贴+学历补贴+提成(五险一金)
公司福利:法定带薪年假+公司带薪年假+生日假期+节日礼物+每季度团建活动+各类员工关怀+良好的工作环境+家属礼物+超优惠公司商品内购。

六、招聘流程

网申→初筛→初试(AI面试)→复试(线上/线下)→【热风门店观察问卷】→offer发放(时间以具体通知为准)→正式入职

七、网申地址

 

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