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2021年9月28日 点击人次:735
中达集团2022校园招聘简章
公司简介：
中达集团成立于2014年，专注电商园区运营管理，为电商创业就业青年提供完整的产业服务支撑。是福建省内唯一一家拥有电商直播基地和电商产业园区的公司。
作为国家级“双基地”示范园区，中达在全国有12个园区 运营面积10万多平，整体年产业值达25亿，培训电商青年超万人，为2000+青年提供创业就业岗位。旗下电商直播基地（云创直播小镇）位于海沧自贸区，项目总面积1.36万平，将集聚超100个知名品牌，预计每年基地直播电商销售额可达10亿元。
岗位介绍
一、【产业园】管培生（10名）
年薪8万起/福建厦门/本一以上
需求专业：
专业不限
岗位职责:
1、综合类管培生，根据成长地图和目标，完成集团内部岗位的轮岗，轮岗后综合评估定岗项目或部门；
2、轮岗方向：园区运营、项目申报、招商运营、对外扶贫等集团工作事项。
岗位要求:
1、本一以上学历，专业不限；
2、综合素质高，勤奋刻苦者优先；
3、自我驱动能力强，学习能力强。
二、【财务管理】管培生（10名）
年薪7万起/福建厦门/本科以上
需求专业：
财务管理/金融/会计/财政学等
岗位职责：
1、学习掌握财务管理体系和财务制度，梳理并优化工作流程及负责推进落地；
2、负责财务部整体会计核算/费用/结算工作，保障财务数据规范性、准确性；
3、按时出具财务报表及分析，为业务提供数据决策支持；
4、组织预算编制，跟踪预算执行情况，并进行财务滚动预测和经营分析。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财经类，管理类相关专业优先；
2、掌握财务会计知识，熟悉税法知识、工作主动性、积极性，团队意识，创新能力，解决问题能力。
三、【人力资源管理】管培生（10名）
年薪7万起/福建厦门/本科以上
需求专业：
工商管理/人力资源管理等
岗位职责：
1、协助开展人力资源相关工作，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、培养方向：人力资源管理
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先；
2、沟通协调能力强，逻辑思维清晰；
3、自我驱动能力强，有亲和力，职业规划清晰；
4、形象气质佳，综合素质高。
四、【电商运营】培训生（10名）
年薪10万起/福建厦门/本科以上
需求专业：
电子商务/市场营销/影视传媒等
岗位职责：
1、学习掌握电商运营技能，协助店长关于日常店铺商品运营、爆款运营、价格带布局、活动运营、数据分析等事项；
2、轮岗后再确定具体负责渠道，结业后负责公司自营或代运营店铺的运营工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、影视传媒等专业优先
2、对电商运营有一定基础认知
3、学习能力强，勤奋刻苦者优先。
三、【新媒体运营】培训生（10名）
年薪7万起/福建厦门/本科以上
需求专业：
新闻传播/汉语言文学/影视传播类等
岗位职责：
1、平台运营：负责新媒体平台日常运营工作，如抖音/微信/微博等官方账号日常运营及推广，配合中心负责人搭建新媒体运营矩阵。
2、宣传策划：根据新媒体中心推广及营销规划，做好选题策划和项目内容，配合线上线下专题策划、撰写活动方案、策划活动内容且能够落地执行。
3、编导剪辑：进行中达集团宣传视频的文案策划、脚本撰写、拍摄、剪辑制作等，多渠道扩大集团影响力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，新闻传播学类、汉语言文学类、影视传媒类相关专业优先；
2、有采集信息的敏感度，能即时掌握相关热点新闻；
3、能挖掘和分析用户使用习惯和体验感受；
4、学习能力强，自我驱动力强；
5、可接收实习生。
福利待遇：
1、双通道职业发展路径： 技术、管理两个方向，专属人才培养方案，持续的成长关注。
2、轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的集中轮岗和自由轮岗。
3、机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4、达狮成长营：轮岗实践、1V1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训。
5、工资待遇：
【管理及定向培训生】：
第一年年收入7万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
【电商特招生】：
年收入约10-15万，高级运营约15-20万，运营经理约25-30万。
成长为运营总监后将获得公司股份，参与分红，最直接享受公司发展红利，成为公司的业务合伙人。
6、其他福利：
1)最高5万/年的人才补贴，有竞争力的初始薪资以及1年2次的调薪机会，有能力者可越级晋升。
2)丰厚的年终奖金，管理层将享有公司的分红计划，项目负责人拥有项目公司股份。
3)有单身公寓，也有员工食堂，让你安心工作，好好上班。
4)季度团建，年度体检，好公司标配福利；年度旅游，国内国外，开心玩乐。
5)协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医、子女上学扫清障碍。
联系方式：
联 系 人：王雨情
联系电话：17521351295
联系邮箱：wyq@xmzoda.com
联系地址：福建省厦门市海沧区新阳街道新昌路39号
10人
岗位职责：
1. 综合类管培生，根据成长地图和目标，完成集团内部岗位的轮岗，轮岗后综合评估定岗项目或部门；
2. 轮岗方向：园区运营、项目申报、招商运营、对外扶贫等集团工作事项。
1. 本一以上学历，专业不限；
2. 综合素质高，勤奋刻苦者优先；
3. 自我驱动能力强，学习能力强。
达狮会-TLT（Trainnee Lion Team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。达狮项目将实施统一的人才培养和发展计划，将享有更多的资源扶持和发展机会。
达狮管培设有双线成长路径，管理和项目运营。入职第一年主要在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过一年轮岗实践确认自己的兴趣和优势，后期公司将会综合评估定岗在项目或是部门。
1.双通道职业发展路径： 技术、管理两个方向，专属人才培养方案，持续的成长关注。
2.轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的集中轮岗和自由轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1V1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
第一年年收入8万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
6.其他福利：
1)最高5万/年的人才补贴，有竞争力的初始薪资以及1年2次的调薪机会，有能力者可越级晋升。
2)丰厚的年终奖金，管理层将享有公司的分红计划，项目负责人拥有项目公司股份。
3)有单身公寓，也有员工食堂，让你安心工作，好好上班。
4)季度团建，年度体检，好公司标配福利；年度旅游，国内国外，开心玩乐。
5)协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医、子女上学扫清障碍。
10人
岗位职责：
1. 协助开展人力资源相关工作，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2. 培养方向：人力资源管理
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先；
2. 沟通协调能力强，逻辑思维清晰；
3. 自我驱动能力强，有亲和力，职业规划清晰；
4. 形象气质佳，综合素质高。
达狮会-TLT（Trainnee Lion Team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。达狮项目将实施统一的人才培养和发展计划，将享有更多的资源扶持和发展机会。
达狮管培设有双线成长路径，管理和项目运营。入职第一年主要在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过一年轮岗实践确认自己的兴趣和优势，后期公司将会综合评估定岗在项目或是部门。
1.双通道职业发展路径： 技术、管理两个方向，专属人才培养方案，持续的成长关注。
2.轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的集中轮岗和自由轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1V1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
第一年年收入7万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
6.其他福利：
1)最高5万/年的人才补贴，有竞争力的初始薪资以及1年2次的调薪机会，有能力者可越级晋升。
2)丰厚的年终奖金，管理层将享有公司的分红计划，项目负责人拥有项目公司股份。
3)有单身公寓，也有员工食堂，让你安心工作，好好上班。
4)季度团建，年度体检，好公司标配福利；年度旅游，国内国外，开心玩乐。
5)协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医、子女上学扫清障碍。
10人
岗位职责：
1.学习掌握财务管理体系和财务制度，梳理并优化工作流程及负责推进落地；
2.负责财务部整体会计核算/费用/结算工作，保障财务数据规范性、准确性；
3.按时出具财务报表及分析，为业务提供数据决策支持；
4.组织预算编制，跟踪预算执行情况，并进行财务滚动预测和经营分析。
1、本科及以上学历，财经类，管理类相关专业优先；
2、掌握财务会计知识，熟悉税法知识、工作主动性、积极性，团队意识，创新能力，解决问题能力。
达狮会-TLT（Trainnee Lion Team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。达狮项目将实施统一的人才培养和发展计划，将享有更多的资源扶持和发展机会。
达狮管培设有双线成长路径，管理和项目运营。入职第一年主要在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过一年轮岗实践确认自己的兴趣和优势，后期公司将会综合评估定岗在项目或是部门。
1.双通道职业发展路径： 技术、管理两个方向，专属人才培养方案，持续的成长关注。
2.轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的集中轮岗和自由轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1V1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
第一年年收入7万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
6.其他福利：
1)最高5万/年的人才补贴，有竞争力的初始薪资以及1年2次的调薪机会，有能力者可越级晋升。
2)丰厚的年终奖金，管理层将享有公司的分红计划，项目负责人拥有项目公司股份。
3)有单身公寓，也有员工食堂，让你安心工作，好好上班。
4)季度团建，年度体检，好公司标配福利；年度旅游，国内国外，开心玩乐。
5)协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医、子女上学扫清障碍。
10人
岗位职责：
1. 学习掌握电商运营技能，协助店长关于日常店铺商品运营、爆款运营、价格带布局、活动运营、数据分析等事项；
2. 轮岗后再确定具体负责渠道，结业后负责公司自营或代运营店铺的运营工作。
1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、影视传媒等专业优先
2. 对电商运营有一定基础认知
3. 学习能力强，勤奋刻苦者优先。
达狮会-TLT（Trainnee Lion Team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。达狮项目将实施统一的人才培养和发展计划，将享有更多的资源扶持和发展机会。
达狮管培设有双线成长路径，管理和项目运营。入职第一年主要在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过一年轮岗实践确认自己的兴趣和优势，后期公司将会综合评估定岗在项目或是部门。
1.双通道职业发展路径： 技术、管理两个方向，专属人才培养方案，持续的成长关注。
2.轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的集中轮岗和自由轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1V1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
年收入约10-15万，高级运营约15-20万，运营经理约25-30万。
成长为运营总监后将获得公司股份，参与分红，最直接享受公司发展红利，成为公司的业务合伙人。
6.其他福利：
1)最高5万/年的人才补贴，有竞争力的初始薪资以及1年2次的调薪机会，有能力者可越级晋升。
2)丰厚的年终奖金，管理层将享有公司的分红计划，项目负责人拥有项目公司股份。
3)有单身公寓，也有员工食堂，让你安心工作，好好上班。
4)季度团建，年度体检，好公司标配福利；年度旅游，国内国外，开心玩乐。
5)协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医、子女上学扫清障碍。
10人
岗位职责：
1.平台运营：负责新媒体平台日常运营工作，如抖音/微信/微博等官方账号日常运营及推广，配合中心负责人搭建新媒体运营矩阵。
2.宣传策划：根据新媒体中心推广及营销规划，做好选题策划和项目内容，配合线上线下专题策划、撰写活动方案、策划活动内容且能够落地执行。
3.编导剪辑：进行中达集团宣传视频的文案策划、脚本撰写、拍摄、剪辑制作等，多渠道扩大集团影响力。
1. 本科及以上学历，新闻传播学类、汉语言文学类、影视传媒类相关专业优先；
2. 有采集信息的敏感度，能即时掌握相关热点新闻；
3. 能挖掘和分析用户使用习惯和体验感受；
4. 学习能力强，自我驱动力强；
5. 可接收实习生。
达狮会-TLT（Trainnee Lion Team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。达狮项目将实施统一的人才培养和发展计划，将享有更多的资源扶持和发展机会。
达狮管培设有双线成长路径，管理和项目运营。入职第一年主要在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过一年轮岗实践确认自己的兴趣和优势，后期公司将会综合评估定岗在项目或是部门。
1.双通道职业发展路径： 技术、管理两个方向，专属人才培养方案，持续的成长关注。
2.轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的集中轮岗和自由轮岗。
3.机会与挑战：轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配工作岗位。
4.达狮成长营：轮岗实践、1V1导师、视频培训、线下实训、业务技能专项培训
5.工资待遇：
第一年年收入7万起，第二年年收入约10-20万，第三年年收入约20-30万。
成长为项目负责人后将获得项目股份，参与分红，最直接享受公司发展红利。
6.其他福利：
1)最高5万/年的人才补贴，有竞争力的初始薪资以及1年2次的调薪机会，有能力者可越级晋升。
2)丰厚的年终奖金，管理层将享有公司的分红计划，项目负责人拥有项目公司股份。
3)有单身公寓，也有员工食堂，让你安心工作，好好上班。
4)季度团建，年度体检，好公司标配福利；年度旅游，国内国外，开心玩乐。
5)协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医、子女上学扫清障碍。
