9月24日，我校于部办公大楼1706召开2027届毕业生就业工作第一次部署会。校党委副书记、执行校长黄建平，教务处、学生工作处、招生就业与融媒体中心、产教融合中心负责人及相关人员，各学院分党委书记参会。
会上，黄建平再次强调了省教育厅关于2027届高校毕业生就业工作的相关通知及视频会议精神，并结合学校实际，对2027届毕业生就业创业各项重点工作进行研判分析和安排部署。他强调：一要提高站位，把就业工作摆在学校“生命线”的高度来认识。就业是最基本的民生，党中央将促进高校毕业生就业摆在突出位置，本次全省启动会就是贯彻落实中央精神、抢前抓早的具体行动。对学校而言，就业是关系全局的“生命线”：第一，就业去向落实率是省教育厅核定招生计划的主要依据，就业抓不好会影响学校发展基本盘；第二，省里即将开展“双优”应用型高校评选，关键定量指标均指向毕业生就业状况，就业质量直接决定办学评价；第三，就业是人才培养质量的试金石，学生就业情况检验专业设置与社会需求的契合度。就业工作是全校上下共同的硬仗，不是单一部门的责任。二要清醒研判，正视差距，切实增强责任感和紧迫感。我校部分学院、专业2026届毕业生毕业去向落实率低于全省平均水平；2027届毕业生中仍有相当比例学生就业意向未定；就业数据填报规范性、准确性不足，影响关键指标统计质量。各学院要对号认领，找准症结，传导压力，充分预估困难，扎实推进工作。三要聚焦落实，把部署变成行动、把行动变成战果。做到五个“落到位”：第一，目标落到位。冲刺2026届既定就业目标，2027届即日进入实战，做到早启动、早摸排、早服务；第二，岗位落到位。带着产业地图访企拓岗、对接重点企业，办好大型招聘会和各学院“小而精、专而优”招聘活动，确保实效；第三，帮扶落到位。对就业意向未定学生逐一建档施策，开展职业唤醒。落实困难毕业生兜底帮扶，不漏一人；第四，指导落到位。用好就业季活动、职业规划大赛、主题班会等载体，提升毕业生求职竞争力；第五，底线守到位。严守就业数据真实红线，严格执行三级核查机制。四要压实责任，凝聚全校“一盘棋”抓就业的强大合力。抓好就业工作，关键在责任落实。各学院院长、书记是本院就业工作第一责任人，要亲自研究部署督办，构建“学院领导—专业教师—辅导员—班导师”全员参与的工作格局；健全招生、培养、就业联动机制，以就业反哺招生、倒逼培养；学校将把就业工作纳入年度考核，定期通报，奖优罚劣。招生就业与融媒体中心要加强统筹调度和业务指导，做好服务保障。
会上，学生工作处、招生就业与融媒体中心、产教融合中心、分别回顾2026届毕业生就业创业工作各模块取得的成效，汇报下一步工作重点。
