招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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人力资源专员
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 餐补 弹性工作
薪酬福利：五险
发布时间：2026年4月14日
点击人次：48
岗位职责：
一、工作职责：
人事运营管理
1.负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理，建立并维护员工电子与纸质档案，确保人事信息准确完整；
2.负责日常考勤数据统计、核对，处理请假、加班、出差等考勤相关事宜，3.协助完成薪酬核算、医社保增减员及相关政策咨询解答；
4.主导宣传公司人事管理制度、企业文化，维护良好员工关系，处理员工日常沟通与简单诉求，定期统计人力相关数据并编制报表；
5.配合完成高精人才猎聘支持、员工培训组织等其他人事相关工作。
推广运营
1.负责公司自主研发平台的日常运营，包括面料、纱线、纺织设备等供需信息收集、审核与发布，确保平台内容及时更新与准确性；
2.结合纺织行业特性，制定平台推广策略，通过行业社群、专业展会联动、软文推广、SEO 优化、短视频运营等渠道，提升平台曝光度与行业影响力；
3.协助对接纺织工厂、面料供应商、采购商、设备服务商等行业客户，推进商家入驻平台，协助完成供需信息撮合与合作洽谈；
4.策划并执行纺织行业专属线上活动（如供需对接会、新品推广季等），提升平台用户活跃度与转化效率；
5.定期统计平台推广数据（曝光量、点击量、入驻量、转化率等），撰写推广复盘报告，优化推广策略与渠道布局。
岗位要求：
二、任职资格要求：
1.学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、纺织工程、轻化工程等相关专业优先考虑；
2.工作经验：具备 1-2 年人事行政或行业平台推广相关工作经验，有纺织行业从业经历或 B2B 平台推广经验者优先；
核心聚焦能力：
1.熟悉纺织行业产业链，了解面料、纱线、印染等相关专业知识与行业术语，能精准对接行业客户；
2.掌握人事基础工作流程，熟悉医社保、考勤薪酬等相关政策与操作规范；
具备线上推广能力，了解社群运营、短视频推广、SEO 优化等常见推广方式，能独立完成推广内容策划与执行；
3.综合素质：具备良好的沟通协调能力、责任心强、执行力强，能兼顾人事与推广双重工作任务，抗压能力良好。
投递说明：
投递简历-筛选通过-初试-复试-自我述职-通过发放录用函
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领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：少于50人
地址：福州市长乐区文武砂镇壶江路2号中国东南大数据产业园2号研发楼
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