招聘信息 | 深圳自如生活信息科技有限公司（专业不限）

【公司介绍】

北京自如生活资产管理有限公司（以下简称自如）是一家提供品质居住产品与生活服务的高科技公司，成立于2011年10月18日。总部设在北京，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉八座城市设立分公司，是中国规模最大、品类最全、客户口碑最佳的长租公寓品牌及青年居住社区。

深圳自如生活信息科技有限公司成立于2015年7月1日，公司地址位于深圳市福田区联泰大厦。

自如产品与服务： 自如旗下线下产品按不同的租客年龄及职业发展阶段，覆盖了租住生活全场景，从自如原创室内风格的分租、整租、整栋公寓，到业主原生风格的自如精选、自如豪宅五类长租产品，及自如青年驿站、自如民宿两类旅居场景下的短租产品；并围绕居住场景，提供保洁、维修及搬家等社区周边生活服务。 自如线上产品始终致力于建立创新的互联网O2O模式，在全球率先实现了找房、签约、支付、租期服务的全流程互联网化，建立了中国第一个租客信用体系、第一个租住行业智能家居平台自如APP、Z-link、第一个租住社交平台Meeta。

【岗位介绍】

一、自如管家

【工作职责】

1、客源匹配：深入了解公司产品，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约（自如APP提供客源）。

2、客户口碑：定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量。

3、租住服务：协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度。

4、社区运营：建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。

【岗位要求】

1、学历：统招本科及以上学历，专业不限；

2、经验：经验不限，有在房地产及租赁行业长期发展打算；

3、目标：强烈目标感，从基础业务起步长期发展。

【薪酬构成】

平均月薪10K-15K：无责任底薪（4000-12500）+绩效奖金+提成+补贴。

-试用期全薪发放，并于入职当月购买五险一金

-晋级考核：每季度一次，晋级后底薪、绩效、提成全部提升

-上班时间朝9晚7，工作地点深圳就近分配

二、家装设计师

【岗位职责】

1、进行业主房源实地勘察，基于量房尺寸、现场排雷项、业主对于装配需求，确定配置风格并设计产品方案；

2、完成室内平面布局图、结合软件生成AI效果，负责和业主沟通讲解设计方案，促进签约转化；

3、结合设计方案输出成本预估；

4、结合业主需求和实际房源情况变更设计方案、成本方案。

 【任职要求】

1、本科及以上学历，建筑类/室内设计专业为主，相关知识或者经验者优先；

2、有两年以上家装方面经验，熟悉家装工艺，报价，及工作流程；

3、量房，出图（平面），及报价效率高，能接受加班；

4、有较强的沟通能力，团队协作能力，独立工作能力，性格开朗；

5、熟悉，CAD家乐/ps等制图软件；手绘能力及平面布局能力强者优先；

【薪酬构成】

1、底薪+提佣：底薪6000，月均15000-20000；

2、上班时间朝9晚7，工作地点深圳就近分配；

3、试用期即购买六险一金；

4、享受内部租房折扣价；

三、配置专员

【工作内容】

1.客户解约：负责客户解约办理，结算费用；

2.退租配置：对客户退租出来的房源进行量房查验，安排维修整改，并管控维修整改的进度、质量以及成本，最后到现场拍照验收；

3.租期服务：处理自如客配置端生活服务工单，及时响应客户需求，提供优质服务。

 【岗位要求】

1、统招本科或以上学历，园林、建筑、土木、机械相关专业优先，有相关经验优先；

2、对装修和配置充满兴趣，乐于应对挑战；

3、具有较高的服务意识、较强的组织协调能力、分析和解决问题的能力。

【薪资构成】

1、月均8-12K，薪资上不封顶，晋级考核没有时间门槛，通过后底薪、绩效、提成全部递增！

2、试用期即购买六险一金；

3、餐补月均260元、带薪年假、节假日礼盒、健康体检、团队旅游；

4、内部福利：租房折扣、服务费减免等；

5、自如buff加成：独角兽企业，互联网文化，公开透明晋升体系，薪酬领先水平；

6、工作地点：全深圳工作地点均有分布，可根据住址可就近分配。

【暖心福利】

1、法定福利：五险一金+补充医疗保险。

2、带薪休假：根据工龄每年可享带薪年假，法定假日、婚假、产假、陪产假等。

3、租房福利：享受服务费优惠、首次入住的一线新员工可享受首年房租最低8.5折优惠、每年一次免费换租等。

4、员工关怀：员工BYOD、节假日礼品、免费体检、生日礼物等。

5、文化活动：自如HPC海外游、自如跑团、足球社、自如成长夏令营、生活节、吐槽大会集体婚礼等。

【培训晋升】

加入行业"独角兽"，在极速发展中蜕变和自如一起成长

-培训时长：200小时/人/年

-培训投入：3000万/年

-获得晋升：30%员工

-晋升周期：平均18个月

1、新员工培训：鲜检新人训；

2、通用力培训：服务、OKR、产品导入、文化价值观序列课程；

3、专业力培训：业务、职能、互联网序列课程；

4、领导力培训：HPBL、HPBM；

六个月储备经理/职能转岗：

1、 纵向发展：业务经理储备营，区域管理人员储备选拔和赋能培训。

2、 横向发展：职能岗位直通车，提供人力/营销/大客户等多岗位选择。

【联系方式】

联系人：黄经理

联系方式：

1、邮箱：huangzh12@ziroom.com（备注格式：投递岗位+姓名+院校/专业）

2、QQ：419564957

3、电话：19129567252

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