晟通集团“接班人”计划2022校园招聘简章

经营管理

企业管理

职责：负责全面计划管理、团队管理、流程制度建设等

要求：MBA、工商管理、管理科学相关专业，目标计划性强，在学生会等组织中担任第一责任人

战略管理

职责：战略规划研究、战略计划分解，跟进战略分解计划的执行落地，发现和解决问题

要求：MBA、工商管理等相关专业，丰富的知识面和超强的学习和执行能力

营销管理

职责：研究策划营销计划，组织推进市场信息调研、用户体验、品牌策划、市场推广、客户开发等工作

要求：市场营销、国贸类相关专业，热爱营销、富有激情，有强烈的成就动机和良好的客户服务意识

电商管理

职责：研究策划电商计划，组织推进电商运营、品牌策划及推广等工作

要求：电子商务类专业，喜欢电商、富有激情，有强烈的成就动机和良好的客户服务意识

生产管理

职责: 研究人机料法环等各环节，制定生产计划并落实执行，研究运用精益管理方法，提质提产提效

要求：工商管理、工业工程、材料、机械、电气、质量管理等相关专业，接受现场轮岗，学生干部优先

计划管理

职责：研究销产供计划排产，运用及优化计划管理等相关信息化系统，推进标准化、精益化，发现解决问题

要求：管理科学与工程、应用数学、统计学、信息管理与信息系统相关专业，良好的系统思维能力

供应链

管理

职责：负责供应商管理、物资管理、物流仓储等相关规则、流程研发及执行检查，推动物资降本提质

要求：供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业，良好的执行意识和执行能力

人力资源管理

职责：落地和执行集团文化价值观，人资规划、目标绩效、招聘培训、薪酬福利及员工关系等

要求：人力资源管理相关专业，强烈的执行和服务意识，良好的发现和解决问题的能力

财务管理

职责：经营预算目标编制及执行检查；经营数据分析及降本增效研发改进、内外风险防控

要求：会计学、财务管理、审计学相关专业，良好的执行和服务意识、发现和解决问题的能力

流程制度管理

职责：建立优化流程制度体系，跟踪检查流程制度执行，发现和解决问题

要求：工商管理、项目管理、管理科学与工程等相关专业，系统思维能力和问题意识强

项目管理

职责：组织制定研发项目计划，跟踪和检查落实项目计划执行，发现和解决问题，推动目标达成

要求：工商管理、项目管理、机械、电气、金属材料等相关专业，良好的沟通和整合资源能力

商业管理

职责：制定商业运营计划，围绕新零售定位，引进优质品牌进驻；策划运营活动，助力商家提高业绩

要求：商业运营、电子商务类相关专业，对商业地产（新零售、O2O等）有浓厚的兴趣

酒店物业管理

职责：研究制定高品质住宅、公寓物业服务及高端会所、酒店工作计划、标准与制度，并落地执行

要求：酒店管理、物业管理类相关专业，热情开朗、服务意识强

行政事务管理

职责：研究制定办公服务、后勤保障、外联、法务风控等行政工作计划、标准与制度，并落地执行

要求：法律、行政管理、公共关系等相关专业，超强的客户服务意识和执行力

研发创新

产品研发设计

职责：调查及跟进用户需求，确定产品开发方案、技术及商业模式，负责产品全生命周期的持续改进

要求：工业设计、产品设计、金属材料类相关专业，热爱研发，富有创意

机电研发设计

职责：新设备研制及运用改进，对现有设备进行增值改造

要求：电气工程及其自动化、机械等相关专业，热爱研发、思维活跃肯钻研

机电设备维修

职责：大型设备问题研发及维修、保养，建立及优化设备使用及运维标准，提高设备性能及效用

要求：电气工程及其自动化、机械、液压等相关专业，热爱研发、思维活跃

质量工艺研发

职责：组织质量标准化体系建立与实施；整合资源，立项推动质量难点问题解决、工艺改进与创新

要求：质量管理工程、材料学、材料科学与工程、金属材料工程相关专业

精益生产研发

职责：生产现场及相关供应链体系问题研发改进，推动生产提质提效

要求：工业工程等相关专业，良好的问题意识、沟通协调和执行能力

材料研发

职责：新材料的研发运用，现有材料运用问题调研，研究立项推动难题解决

要求：材料相关专业，在某一材料的运用研发上有突出的兴趣和研发创新能力与成果

信息化

软件研发

职责：SAP、CRM、MES、OA等系统各模块维护与优化，软件研发设计

要求：计算机科学与技术、软件工程类相关专业

信息化

硬件研发

职责：集团服务器、计算机、弱电、安监等硬件系统及相关权限管理与研发改进

要求：计算机科学与技术、网络信息安全相关专业，发现和改进问题与服务意识强

优才生

根据优才生的特长，企业提供研发预算、实验室等相关资源，共同创业

要求：不限院校专业，在某一方面有数一数二的突出能力和表现