厦门华夏智亿管理咨询有限公司2021校园招聘简章

一、公司介绍

厦门华夏智亿管理咨询有限公司（以下简称“华夏智亿”）是中国领先的电力行业咨询培训服务专家，是人民日报《人民学习》重点项目电力行业的一级代理商，是多家省级电力公司首选的咨询培训服务合作伙伴。

2015年，华夏智亿七位创始人站在电力体制改革的时代风口，于上海成立华夏学院，负责行业资讯研究和人才培养。随后，在厦门成立华夏智亿，负责行业纵深拓展和项目实施。

历经7年的发展，华夏智亿一路创新引领：

2015年，华夏智亿首创“企业文化成熟度评价指数™”。

2016年，华夏智亿独家提出了“六感空间™”的设计新技术。

2017年，华夏智亿首创企业培训互动“独孤九术™”。

2017年，“华夏学堂™”混合式课堂成功上线。

2017年，华夏智亿提出“沟通训练营™”，提出沟通九大关键要素。

2018年，华夏智亿首创了“一识二性三力™”干部胜任力模型。

2018年，华夏智亿自主研发了电力营业厅场景化设计体验整体解决方案。

2018年，华夏智亿全程参与了国网江苏省电力有限公司《企业文化十讲》书籍的撰写。书籍被列入全国党员学习书单，成为必学书籍之一

2019年，华夏智亿携手人民日报、格局商学院，成为《人民学习》项目电力行业的一级代理商。

2020年，华夏智亿为宁夏省公司策划设计的《2019年服务地方经济社会发展白皮书》在2020年宁夏3.15活动暨经济发展线上论坛播出，并被人民网-人民视频转载。

2020年，华夏智亿获得厦门市人力资源师协会评选的“十佳培训咨询企业奖”荣誉称号。

二、经典项目

华夏智亿遵循“以奋斗者为本、以客户为中心”的核心价值观，坚持“奋斗者圆梦的舞台”的平台使命，秉持“成为一家受人尊敬公司”的公司愿景，按照咨询、培训两手一起抓的思路，贯彻“专业、靠谱、高要求”的工作观，在行业内树立起“华夏智亿出品必为精品”的品牌形象，是电网企业省级公司的首选合作伙伴之一。

以下是获得客户高度认可的部分省公司级项目清单。

三、招聘计划

（一）招聘岗位

（二）招聘流程

四、培养模式

（一）定制式入职培训

跨部门学习：入职后进入各部门进行轮岗学习。

清单式学习：依据岗位职责要求完成清单式学习任务。

任务型学习：通过参与项目模块任务学习项目实施技能。

行业知识储备：完成行业知识汇编材料学习储备。

岗位技能训练：开展岗位必备技能专项训练和知识储备。

（二）师带徒结对指导

带思想：带领新员工学习、理解和认同公司企业文化。

带技能：带领新员工掌握岗位工作技能。

带习惯：带领新员工掌握职业工作习惯和学习习惯。

带学习：带领新员工学习行业知识和专业知识。

带项目：带领新员工逐步完成不同难度等级的项目任务。

（三）阶梯式能力提升

知识技能测评：不定期组织行业知识和项目实操能力测评。

能力边界突破：根据测评结果安排相应级别的项目任务，通过项目实操，不断突破能力边界。

项目过程复盘：项目结束后及时进行复盘，发现问题，总结经验，不断改善项目运作模式。

五、薪酬福利

领先的薪资结构：除了有竞争力的岗位薪资，还有丰厚的项目津贴、项目抽成、年终奖金和公司贡献奖。

法定的工作时间：遵循国家法定节假日安排，实行五天7.5小时工作制，周末双休。

舒适的办公环境：提供员工书屋、泡茶室、按摩室、台球室、桌游室、员工食堂等功能区域。

丰富的福利保障：提供五险，不定期下午茶，不定期团建，节假日福利，中秋博饼，年终尾牙，婚育礼金和健康体检等。

系统的培训机制：不仅提供入职前知识充电，入职后轮岗学习，资深老师结对指导，也提供职场经典课程学习，国内知名EDP进修和学历晋升支持。

员工帮扶计划：面向公司员工及家庭，提供疾患慰问、困难帮扶等专项帮扶。

员工创业计划：设立创业基金，为有志创业的员工提供创业辅导和启动资金支持。

六、岗位说明

（一）助理级市场顾问10名（月薪5-10K）

岗位职责：

1.负责公司产品的营销推广。

2.负责客户的资源管理及需求的挖掘、引导与跟进，全过程管理

3.负责建立更新本部门客户资源档案并及时做好记录。

4.每日认真完成电话数据、每周认真做好工作总结、每月认真落实月初目标。

5.日常留意、了解并搜集市场信息资料，针对资料学习情况提出自己的见解。

6.处理好项目全流程过程中客户异议与抱怨、处理好各种突发性危要事件。

7.如实完成上级下达的各项任务。

8.维护好本公司形象、严守公司商业秘密。

素质要求：

1.本科及以上学历，普通话标准。

2.在校期间表现良好，积极参加学校社团活动。

3.具备良好的沟通表达和团队协作能力。

4.具有积极的学习意愿和良好的学习习惯。

5.能够根据项目需要出差拜访客户。

本岗位欢迎应届生投递。

（二）助理级资源管理顾问5名（月薪5-7K）

岗位职责：

1.协助完成师资资源开发、助教资源开发、培训场地开发、 培训形式开发、培训内容开发等工作，以适应和匹配日益提高的培训实施需求。

2.协助完成培训方案积累、训后报道积累、培训经验积累、培训工具积累、各地政策积累等工作，萃取组织内、组织外的先进经验。

3.协助完成培训需求管理、培训过程管理、培训回款程序管理、培训资料管理、培训宣传管理、持续改进管理等工作。负责培训项目的全流程实施，保障培训管理工作顺畅，及时处理和应对突发情况，做好危机处理预案。

4.无项目任务期间，完成上级交办的其他任务。

5.维护好本公司形象、严守公司商业秘密。

素质要求：

1.本科及以上学历，普通话标准，形象素质佳。

2.熟练运用OFFICE办公软件，有大型活动策划、活动组织经验优先。

3.具备良好心态和积极的工作态度，工作积极、认真、负责。

4.拥有较强的现场组织能力、文案写作和演讲表达能力。

5.能够接受不定时出差。 

（三）助理级咨询顾问5名（月薪5-7K）

岗位职责：

1.在项目经理的指导下，高质量完成指定的项目模块任务。

2.结合客户需求，策划咨询项目方案，完成咨询项目任务计划，把控进度、质量和成本，对项目结果负责。

3.配合市场顾问的市场开拓工作，参与客户跟进与沟通，撰写配套的方案材料，促进项目成交。

4.提炼总结与项目和工作相关的知识经验，参与公司知识库搭建和管理。

5.承担行业专题研究和模块研究任务，撰写研究材料，做好产品研发工作。

6.无项目任务期间，完成上级交办的其他任务。

7.处理好客户异议与抱怨，处理好各种突发性危要事件。

8.维护好本公司形象、严守公司商业秘密。

素质要求：

1.本科及以上学历，专业不限。

2.熟练运用PPT、Excel和Word等办公软件，有大型活动策划、活动组织经验优先。

3.具有良好的信息收集、分析研究和报告撰写能力。

4.具有积极的学习意愿和良好的学习习惯。

5.能够接受不定时出差。

本岗位欢迎应届生投递。

（四）平面设计师5名（月薪5-8K）

岗位职责：

1.协助文产中心完成咨询项目和产品DM的平面设计工作。

2.协助培训管理中心完成培训项目和产品DM的平面设计工作。

3.协助综合管理部完成公司内部材料和宣传推广材料的平面设计工作。

4.无项目任务期间，完成上级交办的其他任务。

5.维护好本公司形象、严守公司商业秘密。

素质要求：

1.大专及以上学历，广告、美术、视觉传达等平面设计相关专业。

2.具有一定的标识、画册、海报、展板相关设计工作经验。

3.熟悉广告宣传品印刷及制作的材质、工艺和流程。

4.热爱平面设计，思维开阔，具有创新意识、较强的审美观和整体布局感。

5.熟练使用PS、AI 、CDR等排版设计软件，熟练使用视频制作软件及OFFICE办公软件。

6.工作细致，责任心强。

7.拥有较强的沟通表达能力。

8.能够接受不定时出差。

本岗位欢迎应届生投递。

六、联系方式

联系人：卢先生

联系电话：0592-2052316

联系手机：18259405172

简历投递邮箱：394073201@qq.com

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