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厦门华夏智亿管理咨询有限公司2021校园招聘简章

2021年4月29日   点击人次:100

一、公司介绍

厦门华夏智亿管理咨询有限公司(以下简称“华夏智亿”)是中国领先的电力行业咨询培训服务专家,是人民日报《人民学习》重点项目电力行业的一级代理商,是多家省级电力公司首选的咨询培训服务合作伙伴。

2015年,华夏智亿七位创始人站在电力体制改革的时代风口,于上海成立华夏学院,负责行业资讯研究和人才培养。随后,在厦门成立华夏智亿,负责行业纵深拓展和项目实施。

历经7年的发展,华夏智亿一路创新引领:

2015年,华夏智亿首创“企业文化成熟度评价指数™”。

2016年,华夏智亿独家提出了“六感空间™”的设计新技术。

2017年,华夏智亿首创企业培训互动“独孤九术™”。

2017年,“华夏学堂™”混合式课堂成功上线。

2017年,华夏智亿提出“沟通训练营™”,提出沟通九大关键要素。

2018年,华夏智亿首创了“一识二性三力™”干部胜任力模型。

2018年,华夏智亿自主研发了电力营业厅场景化设计体验整体解决方案。

2018年,华夏智亿全程参与了国网江苏省电力有限公司《企业文化十讲》书籍的撰写。书籍被列入全国党员学习书单,成为必学书籍之一

2019年,华夏智亿携手人民日报、格局商学院,成为《人民学习》项目电力行业的一级代理商。

2020年,华夏智亿为宁夏省公司策划设计的《2019年服务地方经济社会发展白皮书》在2020年宁夏3.15活动暨经济发展线上论坛播出,并被人民网-人民视频转载。

2020年,华夏智亿获得厦门市人力资源师协会评选的“十佳培训咨询企业奖”荣誉称号。

二、经典项目

华夏智亿遵循“以奋斗者为本、以客户为中心”的核心价值观,坚持“奋斗者圆梦的舞台”的平台使命,秉持“成为一家受人尊敬公司”的公司愿景,按照咨询、培训两手一起抓的思路,贯彻“专业、靠谱、高要求”的工作观,在行业内树立起“华夏智亿出品必为精品”的品牌形象,是电网企业省级公司的首选合作伙伴之一。

以下是获得客户高度认可的部分省公司级项目清单。

年份

服务项目

2015

国网福建省电力有限公司培训中心“532”评价工程项目

2016

国网四川省电力公司品牌价值与精准传播研究项目

2017

国网福建省电力公司管理培训中心党建绩效评价管理创新项目

2017

国网福建省电力有限公司培训中心文明单位创建项目

2018

国网安徽省电力有限公司培训开发课题研究项目

2018

国网青海建设公司临时党支部建设服务项目

2018

国网江苏省电力有限公司《企业文化十讲》书籍编写项目

2018

国网甘肃省电力有限公司卓越文化引领星级全能型供电所创建项目

2018

国网宁夏省电力公司三位一体思想动态调研体系建设项目

2018

国网宁夏电力公司一楼企业文化长廊建设项目

2019

国网宁夏省电力公司2019年社会责任白皮书策划设计项目

2019

国网青海省电力公司“党旗耀高原 直送清洁电”主题策划项目

2019

国网福建省电力有限公司当先锋做表率员工思想动态调研项目

2019

国网安徽省电力有限公司人才梯队健康度课题研究项目

2019

国网江苏省电力有限公司党支部企业文化建设标准化项目

2020

国网宁夏省电力公司2020年社会责任白皮书策划设计项目

2020

国网福建省电力有限公司员工思想动态调研项目

2020

国网宁夏省电力公司战略落地执行手册策划设计项目

2020

国网湖北省电力有限公司青年风采手册策划设计

 

三、招聘计划

(一)招聘岗位

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

学历要求

职业通道

营销中心

助理级市场顾问

10

大学本科及以上

助理级市场顾问-初级市场顾问-中级市场顾问-高级市场顾问-营销型合伙人

培训管理中心

助理级资源管理顾问

5

大学本科及以上

助理级资源管理顾问-初级资源管理顾问-中级资源管理顾问-高级资源管理顾问-培训型合伙人

咨询中心

助理级咨询顾问

5

大学本科及以上

助理级咨询顾问-初级咨询顾问-中级咨询顾问-高级咨询顾问-咨询型合伙人

(二)招聘流程

序号

招聘流程

补充说明

1

线上投递简历

可通过高校就业指导中心网站、boss直聘、智联、厦门人才网等渠道投递简历。

2

线上沟通交流

结合应聘岗位要求进行初步沟通交流。

3

线下初次面试

邀请前往厦门总部进行线下初次面试。

4

线下终极面试

邀请前往厦门总部进行线下终极面试。

5

发放offer

面试后三天内通知结果,一周内以邮件形式发放offer。

6

签订三方协议

打印两份三方协议,本人签字后学校盖章,邮寄至厦门总部。

7

入职前学习

发放定制化的入职学习包。

8

入职培训

进行为期14天的带薪培训。


四、培养模式

(一)定制式入职培训

跨部门学习:入职后进入各部门进行轮岗学习。

清单式学习:依据岗位职责要求完成清单式学习任务。

任务型学习:通过参与项目模块任务学习项目实施技能。

行业知识储备:完成行业知识汇编材料学习储备。

岗位技能训练:开展岗位必备技能专项训练和知识储备。

(二)师带徒结对指导

带思想:带领新员工学习、理解和认同公司企业文化。

带技能:带领新员工掌握岗位工作技能。

带习惯:带领新员工掌握职业工作习惯和学习习惯。

带学习:带领新员工学习行业知识和专业知识。

带项目:带领新员工逐步完成不同难度等级的项目任务。

(三)阶梯式能力提升

知识技能测评:不定期组织行业知识和项目实操能力测评。

能力边界突破:根据测评结果安排相应级别的项目任务,通过项目实操,不断突破能力边界。

项目过程复盘:项目结束后及时进行复盘,发现问题,总结经验,不断改善项目运作模式。

五、薪酬福利

领先的薪资结构:除了有竞争力的岗位薪资,还有丰厚的项目津贴、项目抽成、年终奖金和公司贡献奖。

法定的工作时间:遵循国家法定节假日安排,实行五天7.5小时工作制,周末双休。

舒适的办公环境:提供员工书屋、泡茶室、按摩室、台球室、桌游室、员工食堂等功能区域。

丰富的福利保障:提供五险,不定期下午茶,不定期团建,节假日福利,中秋博饼,年终尾牙,婚育礼金和健康体检等。

系统的培训机制:不仅提供入职前知识充电,入职后轮岗学习,资深老师结对指导,也提供职场经典课程学习,国内知名EDP进修和学历晋升支持。

员工帮扶计划:面向公司员工及家庭,提供疾患慰问、困难帮扶等专项帮扶。

员工创业计划:设立创业基金,为有志创业的员工提供创业辅导和启动资金支持。

六、岗位说明

(一)助理级市场顾问10名(月薪5-10K)

岗位职责:

1.负责公司产品的营销推广。

2.负责客户的资源管理及需求的挖掘、引导与跟进,全过程管理

3.负责建立更新本部门客户资源档案并及时做好记录。

4.每日认真完成电话数据、每周认真做好工作总结、每月认真落实月初目标。

5.日常留意、了解并搜集市场信息资料,针对资料学习情况提出自己的见解。

6.处理好项目全流程过程中客户异议与抱怨、处理好各种突发性危要事件。

7.如实完成上级下达的各项任务。

8.维护好本公司形象、严守公司商业秘密。

素质要求:

1.本科及以上学历,普通话标准。

2.在校期间表现良好,积极参加学校社团活动。

3.具备良好的沟通表达和团队协作能力。

4.具有积极的学习意愿和良好的学习习惯。

5.能够根据项目需要出差拜访客户。

本岗位欢迎应届生投递。

(二)助理级资源管理顾问5名(月薪5-7K)

岗位职责:

1.协助完成师资资源开发、助教资源开发、培训场地开发、 培训形式开发、培训内容开发等工作,以适应和匹配日益提高的培训实施需求。

2.协助完成培训方案积累、训后报道积累、培训经验积累、培训工具积累、各地政策积累等工作,萃取组织内、组织外的先进经验。

3.协助完成培训需求管理、培训过程管理、培训回款程序管理、培训资料管理、培训宣传管理、持续改进管理等工作。负责培训项目的全流程实施,保障培训管理工作顺畅,及时处理和应对突发情况,做好危机处理预案。

4.无项目任务期间,完成上级交办的其他任务。

5.维护好本公司形象、严守公司商业秘密。

素质要求:

1.本科及以上学历,普通话标准,形象素质佳。

2.熟练运用OFFICE办公软件,有大型活动策划、活动组织经验优先。

3.具备良好心态和积极的工作态度,工作积极、认真、负责。

4.拥有较强的现场组织能力、文案写作和演讲表达能力。

5.能够接受不定时出差。 

(三)助理级咨询顾问5名(月薪5-7K)

岗位职责:

1.在项目经理的指导下,高质量完成指定的项目模块任务。

2.结合客户需求,策划咨询项目方案,完成咨询项目任务计划,把控进度、质量和成本,对项目结果负责。

3.配合市场顾问的市场开拓工作,参与客户跟进与沟通,撰写配套的方案材料,促进项目成交。

4.提炼总结与项目和工作相关的知识经验,参与公司知识库搭建和管理。

5.承担行业专题研究和模块研究任务,撰写研究材料,做好产品研发工作。

6.无项目任务期间,完成上级交办的其他任务。

7.处理好客户异议与抱怨,处理好各种突发性危要事件。

8.维护好本公司形象、严守公司商业秘密。

素质要求:

1.本科及以上学历,专业不限。

2.熟练运用PPT、Excel和Word等办公软件,有大型活动策划、活动组织经验优先。

3.具有良好的信息收集、分析研究和报告撰写能力。

4.具有积极的学习意愿和良好的学习习惯。

5.能够接受不定时出差。

本岗位欢迎应届生投递。

(四)平面设计师5名(月薪5-8K)

岗位职责:

1.协助文产中心完成咨询项目和产品DM的平面设计工作。

2.协助培训管理中心完成培训项目和产品DM的平面设计工作。

3.协助综合管理部完成公司内部材料和宣传推广材料的平面设计工作。

4.无项目任务期间,完成上级交办的其他任务。

5.维护好本公司形象、严守公司商业秘密。

素质要求:

1.大专及以上学历,广告、美术、视觉传达等平面设计相关专业。

2.具有一定的标识、画册、海报、展板相关设计工作经验。

3.熟悉广告宣传品印刷及制作的材质、工艺和流程。

4.热爱平面设计,思维开阔,具有创新意识、较强的审美观和整体布局感。

5.熟练使用PS、AI 、CDR等排版设计软件,熟练使用视频制作软件及OFFICE办公软件。

6.工作细致,责任心强。

7.拥有较强的沟通表达能力。

8.能够接受不定时出差。

本岗位欢迎应届生投递。

六、联系方式

联系人:卢先生

联系电话:0592-2052316

联系手机:18259405172

简历投递邮箱:394073201@qq.com

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