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厦门威思睿管理咨询有限公司2021校园招聘简章

2021年4月28日   点击人次:85

一、公司简介

厦门威思睿管理咨询公司(以下简称“威思睿”)成立于2015年,是一家专注于为国家电网和中国南方电网提供高效、卓越、系统的行业解决方案的专业咨询机构。威思睿以“教练式培训”作为培训的核心技术,帮助客户通过培训解决管理实践问题。自成立以来,威思睿服务足迹遍及中国内地20余个省(直辖市、自治区),月平均培训项目超过30个,年影响学员超过20000人次,是大部分电网企业的首选合作伙伴之一。

威思睿垂直深耕专项服务领域,在党建、企业文化、社会责任、人力资源和营销服务等领域具有很强的服务实力,先后为福建、湖北、安徽、青海、江苏、宁夏、甘肃、云南等十余家省级公司提供专业咨询服务。为青海省公司开展的临时党支部建设项目成果入选《中国电力教育--全国电力行业优秀党建成果专辑》;为安徽省公司搭建的“5D”开发模型和“一识二性三力”胜任力框架受到国网公司组织部的高度认可;为湖北省公司开展的“青安先锋”专项工作调研项目被同行称为调研类项目的标杆模板。迄今为止,威思睿被公认为是福建地区成长最快的咨询公司之一、是福建区域人均产值最高的咨询公司之一,成功进入了电力咨询领域的第一梯队。

二、招聘信息

(一)招聘岗位

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

学历要求

职业通道

营销中心

助理级市场顾问

10

大学本科及以上

助理级市场顾问à初级市场顾问à中级市场顾问à高级市场顾问à营销型合伙人

培训管理中心

助理级资源管理顾问

5

大学本科及以上

助理级资源管理顾问à初级资源管理顾问à中级资源管理顾问à高级资源管理顾问à培训型合伙人

咨询中心

助理级咨询顾问

5

大学本科及以上

助理级咨询顾问à初级咨询顾问à中级咨询顾问à高级咨询顾问à咨询型合伙人

(二)招聘流程

序号

招聘流程

补充说明

1

线上投递简历

可通过高校就业指导中心网站、boss直聘、智联、厦门人才网等渠道投递简历。

2

线上沟通交流

结合应聘岗位要求进行初步沟通交流。

3

线下初次面试

邀请前往厦门总部进行线下初次面试。

4

线下终极面试

邀请前往厦门总部进行线下终极面试。

5

发放offer

面试后三天内通知结果,一周内以邮件形式发放offer。

6

签订三方协议

打印两份三方协议,本人签字后学校盖章,邮寄至厦门总部。

7

入职前学习

发放定制化的入职学习包。

8

入职培训

进行为期14天的带薪培训。

 

三、岗位说明

(一)助理级市场顾问10名(月薪5-10K)

1.岗位职责

负责公司产品的营销推广。

负责客户资源管理,需求挖掘、引导与跟进,做好全过程管理。

负责建立、更新本部门客户资源档案并及时做好沟通记录。

每日认真完成电话指标,每周认真做好工作总结,每月认真落实月初目标。

日常留意、搜集和学习市场信息资料,并提出自己的见解。

处理好项目全流程过程中的客户异议与抱怨,处理好各种突发性危要事件。

如实完成上级下达的各项任务。

维护好本公司形象。

严守公司商业秘密。

2.素质要求

本科及以上学历,普通话标准。

在校期间表现良好,积极参加学校社团活动。

具备良好的沟通表达和团队协作能力。

具有积极的学习意愿和良好的学习习惯。

能够根据项目需要出差拜访客户。

本岗位欢迎应届生投递。

(二)助理级资源管理顾问5名(月薪5-7K)

1.岗位职责

协助完成师资资源开发、助教资源开发、培训场地开发、 培训形式开发、培训内容开发等工作,以适应和匹配日益提高的培训实施需求。

协助完成培训方案积累、训后报道积累、培训经验积累、培训工具积累、各地政策积累等工作,萃取组织内、组织外的先进经验。

协助完成培训需求管理、培训过程管理、培训回款程序管理、培训资料管理、培训宣传管理和持续改进管理等工作。负责培训项目的全流程实施,保障培训管理工作顺畅进行,及时处理和应对突发情况,做好危机处理预案。

无项目任务期间,完成上级交办的其他任务。

维护好本公司形象。

严守公司商业秘密。

2.素质要求

本科及以上学历,普通话标准,形象素质佳。

熟练运用OFFICE办公软件,有大型活动策划、活动组织经验优先。

具备良好心态和积极的工作态度,工作积极、认真、负责。

拥有较强的现场组织能力、文案写作和演讲表达能力。

能够接受不定时出差。

本岗位欢迎应届生投递。

(三)助理级咨询顾问5名(月薪5-7K)

1.岗位职责

在项目经理的指导下,高质量完成指定的项目模块任务。

结合客户需求,策划咨询项目方案,完成咨询项目任务计划,把控进度、质量和成本,对项目结果负责。

配合市场顾问的市场开拓工作,参与客户跟进与沟通,撰写配套的方案材料,促进项目成交。

提炼总结与项目和工作相关的知识经验,参与公司知识库搭建和管理。

承担行业专题研究和模块研究任务,撰写研究材料,做好产品研发工作。

无项目任务期间,完成上级交办的其他任务。

处理好客户异议与抱怨,处理好各种突发性危要事件。

维护好本公司形象。

严守公司商业秘密。

2.素质要求

本科及以上学历,专业不限。

熟练运用PPT、Excel和Word等办公软件,有大型活动策划、活动组织经验优先。

具有良好的信息收集、分析研究和报告撰写能力。

具有积极的学习意愿和良好的学习习惯。

能够接受不定时出差。

本岗位欢迎应届生投递。

(四)平面设计师5名(月薪5-8K)

1.岗位职责

协助文产中心完成咨询项目和产品DM的平面设计工作。

协助培训管理中心完成培训项目和产品DM的平面设计工作。

协助综合管理部完成公司内部材料和宣传推广材料的平面设计工作。

无项目任务期间,完成上级交办的其他任务。

维护好本公司形象。

严守公司商业秘密。

2.素质要求

大专及以上学历,广告、美术、视觉传达等平面设计相关专业。

具有一定的标识、画册、海报、展板相关设计工作经验。

熟悉广告宣传品印刷及制作的材质、工艺和流程。

热爱平面设计,思维开阔,具有创新意识、较强的审美观和整体布局感。

熟练使用PS、AI 、CDR等排版设计软件,熟练使用视频制作软件及OFFICE办公软件。

工作细致,责任心强。

拥有较强的沟通表达能力。

能够接受不定时出差。

本岗位欢迎应届生投递。

四、培养模式

(一)定制式入职培训

跨部门学习:入职后进入各部门进行轮岗学习。

清单式学习:依据岗位职责要求完成清单式学习任务。

任务型学习:通过参与项目模块任务学习项目实施技能。

行业知识储备:完成行业知识汇编材料学习储备。

岗位技能训练:开展岗位必备技能专项训练和知识储备。

(二)师带徒结对指导

带思想:带领新员工学习、理解和认同公司企业文化。

带技能:带领新员工掌握岗位工作技能。

带习惯:带领新员工掌握职业工作习惯和学习习惯。

带学习:带领新员工学习行业知识和专业知识。

带项目:带领新员工逐步完成不同难度等级的项目任务。

(三)阶梯式能力提升

知识技能测评:不定期组织行业知识和项目实操能力测评。

能力边界突破:根据测评结果安排相应级别的项目任务,通过项目实操,不断突破能力边界。

项目过程复盘:项目结束后及时进行复盘,发现问题,总结经验,不断改善项目运作模式。 

五、薪酬福利

领先的薪资结构:除了有竞争力的岗位薪资,还有项目津贴、项目抽成、年终奖金和公司贡献奖。

法定的工作时间:遵循国家法定节假日安排,实行五天7.5小时工作制,周末双休。

舒适的办公环境:提供员工书屋、泡茶室、按摩室、台球室、桌游室、员工食堂等功能区域。

丰富的福利保障:提供五险,不定期下午茶,不定期团建,节假日福利,中秋博饼,年终尾牙,婚育礼金和健康体检等。

系统的培训机制:不仅提供入职前知识充电,入职后轮岗学习,资深老师结对指导,也提供职场经典课程学习,国内知名EDP进修和学历晋升支持。

员工帮扶计划:面向公司员工及家庭,提供疾患慰问、困难帮扶等专项帮扶。

员工创业计划:设立创业基金,为有志创业的员工提供创业辅导和启动资金支持。

六、联系方式

联系人:卢先生

联系电话:0592-5525363

联系手机:18259405172

简历投递邮箱:394073201@qq.com

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