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2020年10月20日 点击人次:162
招聘简章
公司简介：
凡点饰品隶属于福州市凡点服饰有限公司，是现代国内发展较快的快时尚品牌，在全国拥有近百家连锁专业店。凡点以贴近中国年轻女性的生活时尚，通过对商品的研发和顾客服务体系的打造，满足消费者对于购物娱乐和社交的需求；一直以来凡点始终坚守为顾客创造价值的宗旨，在市场上受到越来越多顾客的认可。公司创立于2010年，总部位于福建省福州市，在凡点近十年的发展过程中一直追求向顾客提供高品质、高性价比的商品与服务。在行业变革的大环境下，凡点特邀国内知名零售专家作为公司顾问团队，组建具有国内连锁百强资历的中高层管理团队，打造符合新时期行业发展的服务平台，向新零售接轨。公司秉承着“诚信、务实、创新、共享”的核心价值观及“饰品因你而精致”的经营理念为顾客、客户和员工创造价值。
岗位介绍
一、管理培训生（10名）
薪资/工作地点/学历要求/（如：4k~5k/福建省/江西省/本科及以上）
需求专业：
不限制专业
岗位职责:
以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。
参加并完成凡点管理培训生项目：
1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理；
2、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
3、驻店期间结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。
管理培训生定岗方向：1、营运管理方向：店长、区域主管、区域经理、大区经理；2、商品管理方向：商品专员、高级商品专员、商品主管；3、买手方向：买手、资深买手、买手主管；
岗位要求:
1、2021年应届毕业生，专业不限；
2、为人诚信，且热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者更佳；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
福利待遇：
包住、五险、带薪年假、婚假、年终奖、绩效奖金、节日福利、免费学习培训、员工购物折扣；
联系方式：
联 系 人：吴丽灵
联系电话：17359023606
联系邮箱：1438076310@qq.com
联系地址：福州市仓山区齐安路756号福湾财茂城15号楼6层凡点
10人
岗位职责：
岗位职责:
以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。
参加并完成凡点管理培训生项目：
1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理；
2、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
3、驻店期间结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。
4、有能力独立带店后，开始职能部门轮岗，最终根据个人优势及岗位匹配度最终定岗。
定岗方向：营运管理方向
岗位要求:
1、2022、2023年应届毕业生，专业不限；
2、为人诚信，对零售行业有初步了解，做过零售相关（服务员、导购员）工作；
3、有一定的工作想法；
4、对于工作地点没有特定要求，可以接受工作调动。
微信：NaNa949Y 电话：17346135821
管培生职业发展规划：
1、运营管理方向：入职3个月晋升店长，年薪6.5万+，入职9-12个月晋升区域主管，年薪7.8万+，入职18-21个月晋升大区主管，年薪9.8万+，入职30-36个月晋升区域经理，年薪12万+入职2.5-3年，薪资可达12万年薪。
2、职能发展方向：入职3个月晋升店长-3个月店长岗位可竞聘公司总部职能部门岗位（数据分析岗-商品专员、陈列管理-门店陈列上货、时尚买手-选品采购）
福利待遇：
包住、五险一金、带薪年假、婚假、年终奖、绩效奖金、节日福利、免费学习培训、员工购物折扣；
10人
岗位职责：
岗位职责:
以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。
参加并完成凡点管理培训生项目：
1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理；
2、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
3、驻店期间结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。
4、有能力独立带店后，开始职能部门轮岗，最终根据个人优势及岗位匹配度最终定岗。
定岗方向：营运管理方向、商品管理方向、陈列管理方向、时尚买手方向
岗位职责:
以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。
参加并完成凡点管理培训生项目：
1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理；
2、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
3、驻店期间结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。
4、有能力独立带店后，开始职能部门轮岗，最终根据个人优势及岗位匹配度最终定岗。
定岗方向：营运管理方向、商品管理方向、陈列管理方向、时尚买手方向
岗位要求:
1、2020、2021年应届毕业生，专业不限；
2、为人诚信，对零售行业有初步了解，做过零售相关（服务员、导购员）兼职工作；
3、有一定的工作想法；
4、对于工作地点没有特定要求，可以接受工作调动。
管培生职业发展规划：
1、运营管理方向：入职3个月晋升店长，年薪6.5万+，入职9-12个月晋升区域主管，年薪7.8万+，入职18-21个月晋升大区主管，年薪9.8万+，入职30-36个月晋升区域经理，年薪12万+
入职2.5-3年，薪资可达12万年薪。
2、职能发展方向：入职3个月晋升店长-3个月店长岗位可竞聘公司总部职能部门岗位（数据分析岗-商品专员、陈列管理-门店陈列上货、时尚买手-选品采购）
福利待遇：
包住、五险、带薪年假、婚假、年终奖、绩效奖金、节日福利、免费学习培训、员工购物折扣；
岗位要求:
1、2020、2021年应届毕业生，专业不限；
2、为人诚信，对零售行业有初步了解，做过零售相关（服务员、导购员）兼职工作；
3、有一定的工作想法；
4、对于工作地点没有特定要求，可以接受工作调动。
1438076310@qq.com、17359023606（微信号）
管培生职业发展规划：
1、运营管理方向：入职3个月晋升店长，年薪6.5万+，入职9-12个月晋升区域主管，年薪7.8万+，入职18-21个月晋升大区主管，年薪9.8万+，入职30-36个月晋升区域经理，年薪12万+
入职2.5-3年，薪资可达12万年薪。
2、职能发展方向：入职3个月晋升店长-3个月店长岗位可竞聘公司总部职能部门岗位（数据分析岗-商品专员、陈列管理-门店陈列上货、时尚买手-选品采购）
福利待遇：
包住、五险、带薪年假、婚假、年终奖、绩效奖金、节日福利、免费学习培训、员工购物折扣；
