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飞亚达精密科技股份有限公司

奢侈品零售管培生【山西省】

7K-10K/月 太原市 本科及以上

职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检

薪酬福利:五险一金

发布时间:2022年9月22日

点击人次:618

职位描述

岗位职责:

参与门店轮岗,在具备独立带店能力后,负责太原某一亨吉利门店奢侈品腕表品牌的日常销售及运营管理工作,对经营结果负责:

1. 执行和完成品牌各项年度、月度业绩指标:如销售,毛利,顾客满意;

2. 负责品牌店铺的经营提升方案,围绕顾客满意及业绩提升,从店面、人员、货品、顾客工作、服务流程、服务策略、营销活动、体验营造等方面发起项目,推动改善;

3.常规参与品牌门店销售及顾客服务工作,思考和改善顾客服务流程及细节,带教和引导团队改善销售和服务技巧,打造高品质的奢侈品消费体验;

4.与合作品牌及商场开展商务沟通,基于所辖范围品牌门店运营现状,为市场份额的巩固和提升提出运营优化、市场营销、资源协同等方案,培育高端消费品市场生态,推动共赢。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、良好人际理解与沟通能力;

3、思维灵活,具有创新意识;

4、良好的执行力及抗压能力;

5、善于自我激励自我学习,能够适应环境变化;

6、熟练掌握常用计算机办公软件应用;

7、热爱零售奢侈品行业。

投递说明:

招聘官网:campus.fiyta.com

更多招聘信息,关注微信公众号“飞亚达招聘”

其他描述:

加入亨吉利,您将获得:

1、上市国企,平台稳定广阔:亨吉利是作为拥有20多年历史的名表经销国有企业,市场占有率位居行业前列,门店遍布全国主要一二线城市;

2、奢侈品行业精细化运营管理赋能:根植于奢侈品行业百年传承、全球布局的土壤,储备人才入职后会经历系统轮岗计划,从人、货、场方面,依托工作场景中的学习,全面建立精细化零售运营管理能力;

3、职业晋升双通道:专业、管理双晋升通道,成为品牌人、业绩管理精英、数字零售达人、零售运营专家、顾客体验专家、团队管理专家等。

当然,也少不了:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、免费体检、高端大气上档次的办公环境等等

培养体系:门店轮岗、产品知识、销售技能、业绩达成、货品分析、项目管理、顾客管理、团队管理、教练辅导等

成长路径:

1、管理通道:单店管理——多店管理——城市管理——区域管理

2、专业通道:在有了门店运营的经验后,可申请新媒体运营、数字营销、腕表KOC、电商运营、人力资源、文案写手等等专业岗位

单位简介

飞亚达精密科技股份有限公司创立于1987年,系航空工业集团下属中航国际的主要投资企业之一。1993年,飞亚达在深交所上市(股票代码:000026.SZ),成为深圳市首批上市企业之一,是境内唯一表业上市公司。

     飞亚达坚持品牌战略和创新驱动,以精密制造技术专注钟表行业,形成自有品牌腕表研发、设计、制造、销售、服务和世界名表零售两大核心业务。

      多年来,公司已经形成了从高端定制、专业美感、东方文化、时尚设计、智能腕表等多维度品牌族群。其中“飞亚达”是国内手表领军品牌,曾数次为中国载人航天提供航天佩戴用表,品牌版图覆盖英国、法国、澳大利亚等29个国家与地区,国内设有3000+个零售店,全面覆盖一线城市优质商圈,广受品位人士的喜爱。2011年作为首个源于中国的国际腕表品牌进驻瑞士巴塞尔钟表展1号馆;2017年入选国家商务部“中国之造”品牌计划;2019年,作为腕表行业唯一一家代表品牌,飞亚达荣登“新中国成立70周年70品牌”榜单。除此之外,公司还拥有中国手表行业首个高端设计师品牌“沐杨时计”、瑞士高端品牌、简约时尚的“唯路时”、东方美学现代表达的“北京表”和运动智能“Jeep”多个子品牌,形成具有差异化定位的品牌族群。

      零售渠道方面,“亨吉利”作为国内排名前列的名表零售和服务渠道,遍布全国60多个省市,拥有近200家精品零售店;适应新消费趋势需求、定位中高端的“博观表行”创立,目前已拥有160余家门店;伴随互联网的快速发展,近年公司大力发展电商业务,进入了国内主流电商平台,并开始了智慧零售的探索。公司覆盖线上线下、横跨境内外的立体渠道网络基本形成。专注钟表行业,公司已打造了“研发+设计+制造”的后端支撑平台,练就了专业制表能力。截至目前,公司拥有1家国家级工业设计中心,1家国家认定企业技术中心,2家国家级高新技术企业。

提示:在微信扫描关注,可以直接投递简历哟

飞亚达精密科技股份有限公司

领域:批发和零售业

规模:5000-10000人

地址:深圳市南山区高新南一道飞亚达科技大厦