宣讲单位：百胜餐饮（福州）有限公司 工商查询

所在学校：福州外语外贸学院

宣讲地点：东区学生发展中心四楼创业讲坛

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百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。 【作为公司的我们】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。从1987年至今，百胜中国大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在福州市场共拥有200多家餐厅。 【作为雇主的我们】 百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”，培养了无数服务业管理人才。2017年百胜中国蝉联“2017中国100典范雇主”称号。福州市场至今已连续多年荣获智联招聘“最佳雇主”称号； Now！我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创

一、招聘简章

1.百胜储备人才2022届校园招聘

2.百胜价值：群策群力，同心同德，以人为本。

3.百胜的使命宣言：要将中国百胜餐饮建成为全中国乃至全世界最成功的餐饮企业。我们期望给予员工充满关爱的家庭归属感，让所有员工都能成长发展，并对大家庭及其他成员的发展做出贡献。我们也期望将此大家庭扩展到事业上的各种伙伴，包括加盟伙伴、供应伙伴等。我们更期望给予每一位顾客绝佳风味的食品、愉悦的用餐体验、期待再来的价值，使顾客每次的光顾都有“YUM”的感觉！

4.百胜的餐厅储备经理：

(1)有车、有房、有未来（员工购房政策）；

(2)一份工作照顾全家人（员工全家福保险）；

(3)周休2天，带薪年假10天起；

(4)最快的晋升速度和最优质的福利（2年升迁千万大店餐厅经理独当一面）。

5.百胜发展历程：

(1)百胜的前身“泰康全球餐饮公司”原为美国百事集团公司的一个业务部；

(2)1997年10月，从百事集团公司分离，成为独立的公众公司，并被授权在全球范围内使用肯德基、必胜客、塔可贝尔等品牌；

(3)1998年10月，百胜全球餐饮集团成立，成为世界上最大的餐饮集团，并在纽约证券交易所独立上市；

(4)2002年3月，百胜集团宣布收购总部位于美国的Yorkshire Global Restaurants旗下的两个品牌：艾德熊和海滋客。与此同时，公司更名为百胜；

(5)2002年5月，百胜集团仅以3.2亿美元的低价就收购了美国艾德熊公司全部股份；

(6)2009年12月，百胜集团与香港怡和集团正式签约，将肯德基台湾区经营权售予怡和集团；

(7)2011年11月，商务部批准了百胜收购小肥羊的申请；

(8)2012年1月，百胜集团收购小肥羊终获独立股东批准，百胜私有化小肥羊议案最终以98.81%的高票获得通过；

(9)2011年11月，百胜集团以每股6.50港元的价格收购小肥羊公司股权获商务部批准；

(10)2019年，全年开设新店逾1000家；

(11)2020年2月6日，百胜中国(YUMC.US)Q4营收同比增6%。

二、招聘职位

1.百胜福州公司招聘职位：必胜客餐厅储备经理（福州/20人）。

2.快速的成长晋升通路：必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内22个月三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。    

3.清晰的职业发展：100%内部升迁。储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位。

4.餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。

三、薪资福利

1.毕业前：入职综合月薪3800，3个月晋升期调薪可达4400~4700。

2.毕业后：

(1)晋升餐厅副经理综合月薪5000+，另有住房公积金近1000；

(2)入职22个月晋升餐厅经理后年薪10万，另可获得股票激励、全家保险、购房免息借款及利息补贴；

(3)每年进行绩效调整、发放住房补助；

(4)周一至周日工作5天，每天8小时，周休2天；

(5)带薪年假（10-20天），全薪病假（5-10天）；

(6)每年定期体检，丰富多彩的员工活动，家族活动等。

(7)补充商业医疗保险（门诊及住院费用可报销90%或以上）。

四、岗位描述:

1.现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；

2.设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；

3.品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；

4.团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；

5.订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；

6.运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化。

五、职位要求:

1.2022应届毕业生优先；工作地点就近分配；

2.热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3.自我激励且具有不断学习的能力；

4.诚信正直、乐观积极，责任感强；

5.良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

6.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；法定节假日如需上班，支付3倍加班工资。

7.联系方式：cw002@fuminyun.com；13960729813。